Titlul proiectului: „Consolidarea capacității instituționale a
autorităților administrației publice centrale cu atribuții în domeniu, în
vederea creșterii calității serviciului public de poliție locală”, cod SMIS
129988, cod SMIS SIPOCA 722
PREZENTAREA PROIECTULUI
Beneficiar: Ministerul
Lucrărilor Publice, Dezvoltării și Administrației (MLPDA)/DGJRPAE
Parteneri: Institutul Național de
Administrație (INA)
Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP)
Sursa de finanțare: Proiectul este co-finanțat din Fondul Social
European prin Programul Operațional Capacitate Administrativă 2014-2020
Perioada de implementare: 27 luni, din data de
01.11.2019 până în data 31.01.2022.
Valoarea totală
a proiectului: 2.758.233,37 lei cu TVA din care valoarea totală aferentă ANFP este de
710.696,00 lei cu TVA.
PROIECTUL ÎȘI PROPUNE:
Obiectivul general al proiectului îl reprezintă consolidarea capacității
administrative a autorităților administrației publice centrale și locale cu
atribuții în domeniul poliției locale și realizarea unui management eficient al
resurselor pentru asigurarea unor servicii publice competitive și a unor reglementări
de calitate în scopul creșterii gradului de satisfacție al cetățeanului.
Obiectivele
specifice ale proiectului:
OS 1. Realizarea instrumentelor necesare autorităților publice centrale și
locale în scopul îmbunătățirii cadrului organizatoric și funcțional specific
structurilor de poliție locală
OS 2.
Crearea cadrului normativ specific asigurării unui management eficient al
carierei polițistului local și
modernizarea sistemului de formare continuă și de perfecționare a pregătirii
personalului din structurile de Poliție Locală.
PRINCIPALELE ACTIVITĂȚI ALE PROIECTULUI
Prezentarea rolului ANFP în cadrul
proiectului SIPOCA 722
Prin
implicarea ca partener în cadrul acestui proiect, Agenția Națională a
Funcționarilor Publici va contribui la elaborarea unui document strategic/politică publică privind dezvoltarea carierei
profesionale a polițistului local – funcționar public care va avea drept scop realizarea unei analize comprehensive a cadrului legal aferent carierei
statutului polițistului local-funcție publică. În realizarea propunerii de
politică publică vor fi evidențiate distinct opțiuni privind cariera și
statutul polițistului local - funcționar public. Totodată, documentul strategic
/de politică publică privind cariera polițistului local –funcționar public va
avea rolul de a propune recomandări și un plan de acțiune cu măsuri
concrete pentru armonizarea graduală a aspectelor identificate.
Venind
în sprijinul nevoilor de formare ale polițistului local ANFP va face o analiză
a funcției publice generale și specifice
(parte integrantă din fundamentarea propunerii de document strategic/politică
publică vizând cariera polițistului local - funcționar public).
Scopul
acestei analize îl reprezintă propunerea unei viziuni privind gestiunea carierei
polițistului local - funcționar public, inclusiv prin utilizarea instrumentului
de colectare a nevoilor de formare ale acestora și, subsecvent, identificarea
domeniilor prioritare de formare profesională.
Prezentarea
concluziilor rezultate din organizarea și desfășurarea unor interviuri
structurate cu reprezentanți ai diferitelor autorități și instituții publice cu
atribuții relevante va fi pusă la
dispoziția liderului de parteneriat – MLPDA și astfel vor putea fi valorificate date colectate precum: nevoile de
formare ale polițiștilor locali și domeniile prioritare de formare
profesională.
REZULTATE AȘTEPTATE:
Vizită de lucru - Paris, 21 - 25 iunie 2021