miercuri, 24 iunie 2015

Anunţ recrutare şi selecţie formatori - Reluare procedură

ANUNŢ DE RECRUTARE ŞI SELECTIE FORMATORI (PERSOANE FIZICE) ÎN DOMENIUL
MONITORIZAREA, EVALUAREA, IMPACTUL ȘI SUSTENABILITATEA PROIECTELOR
-Reluare procedură pentru sesiunile neocupate -

pentru proiectul “ Instruire aplicată pentru continuarea întăririi capacităţii instituţionale a administraţiei publice din România pentru o gestionare eficientă a fondurilor
structurale” SMIS 48159

    Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) derulează în prezent proiectul Instruire aplicată pentru continuarea întăririi capacităţii instituţionale a administraţiei publice din România pentru o gestionare eficientă a fondurilor structurale, cod SMIS 48159.

    Proiectul are ca obiectiv general formarea profesională specifică în domeniul managementului instrumentelor structurale şi achiziţiilor publice a experţilor din administraţia publică, implicaţi în gestionarea proiectelor finanţate din fondurile europene. Obiectivul propus contribuie la îndeplinirea obiectivului global al POAT prin dezvoltarea capacităţii administraţiei publice de a realiza implementarea şi absorbţia eficace şi eficientă a instrumentelor structurale în România.

            În prezent, în cadrul proiectului se derulează procedura de recrutare și selecție a formatorilor pentru desfășurarea sesiunilor de formare aferente Modulului 3 - Expert monitorizare, evaluare, impact și sustenabilitatea proiectelor din cadrul Programului de formare specifică în domeniul managementului instrumentelor structurale.

           Modulul de formare se va derula în perioada 13 – 15 iulie 2015, în câte o locație din cele 7 regiuni de dezvoltare ale țării și Municipiul București, având ca grup țintă angajați din cadrul administrației publice, funcționari publici sau personal contractual, persoane responsabile din cadrul instituțiilor și autorităților administrației publice care sunt beneficiare ale Fondurilor Structurale și de Coeziune (FSC) 2007-2013 și potențiale beneficiare ale Fondurilor  Structurale și de Investiții (FSI) 2014-2020, precum și persoane care sunt și/sau vor fi implicate în etapele aferente implementării, precum și gestionarea proiectelor finanțate din fonduri, evaluarea impactului și a sustenabilității proiectului.

            În vederea acoperirii celor 8 grupe derulate în paralel, în perioada 13-15 iulie, aferente Programului de formare profesională specifică în domeniul managementului instrumentelor structurale, respectiv Modulul 3 - Expert monitorizare, evaluare, impact și sustenabilitatea proiectelor, se consideră necesar un număr de 8 formatori, cărora le va fi alocată, câte o sesiune de formare și prin raportare la procesul verbal nr. 27816/16.06.2015, din care reiese existența unui număr de 6 candidați declarați admiși în urma derulării procesului de verificare, necesitatea acoperirii unui număr 8 sesiuni de formare derulate în paralel, precum și prevederile Metodologiei de recrutare și selecție în vigoare, respectiv art. 7.2 – Situații excepționale, se reia procedura de recrutare și selecție pentru 2 formatori care vor acoperi cele 2 sesiuni de formare rămase neacoperite de numărul de candidați declarați admiși la precedenta procedură.

    Criteriile minime ce trebuie îndeplinite, cumulativ, de către primii formatori selectați și cei propuși pentru lista de rezervă, sunt:

• Obținerea unui punctaj de minim 15 puncte în cadrul procesului de recrutare și selecție a formatorilor;
• Declararea disponibilității pentru întreaga perioadă de desfășurare a sesiunii de formare din cadrul Programului de formare profesională specifică în domeniul managementului instrumentelor structurale, respectiv Modulul 3 - Expert monitorizare, evaluare, impact și sustenabilitatea proiectelor;
•  Declararea disponibilității pentru deplasarea în locațiile proiectului din cadrul Programului de formare profesională specifică în domeniul managementului instrumentelor structurale, respectiv Modulul 3 - Expert monitorizare, evaluare, impact și sustenabilitatea proiectelor;
•  Declararea disponibilității pentru perioada aferentă etapei de pregătire a materialului unitar de curs pentru sesiunea de formare, precum și evaluarea sesiunii de formare derulată în cadrul Programului de formare profesională specifică în domeniul managementului instrumentelor structurale, respectiv Modulul 3 - Expert monitorizare, evaluare, impact și sustenabilitatea proiectelor;
  
  CRITERII  DE RECRUTARE ȘI SELECŢIE A FORMATORILOR
  Criterii de recrutare: persoanele interesate trebuie să depună dosarul de înscriere, cuprinzând, în mod obligatoriu, următoarele documente:
  -  Formularul de înscriere, semnat în spațiul destinat și asumat de către candidat;
  - Declararea disponibilității pentru întreaga perioadă de desfășurare a sesiunilor de formare și a disponibilității de deplasare în locațiile proiectului conform secțiunii din formularul de înscriere;
  - Declararea disponibilității pentru perioada aferentă etapei de pregătire (anterior perioadei de începere a sesiuniilor de formare) a materialului unitar de curs conform secțiunii din formularul de înscriere;
   -  CV în format Europass;
   -   Copie după Cartea de Identitate a candidatului;
   - Copie diplomă de studii (universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă);
   -  Scrisoare de intenţie (maxim 1 pagină), semnată;
   - Certificat Formator/Formare Formatori acreditat CNFPA/ANC sau echivalent. Certificatul va fi depus în copie legalizată;
   - Recomandări/ adeverinţă din partea beneficiarului/angajatorului (minim 1 – maxim 3) corelat cu experienţa similară declarată;
  - documente care să ateste experienţa relevantă în domeniul managementului instrumentelor structurale, respectiv tematica privind monitorizarea, evaluarea, impactul și sustenabilitatea proiectelor, dovedită prin:
  a)  locul de muncă public, privat şi/sau internaţional şi/sau alte colaborări în domeniu
  sau
  b) experienţă în formare şi elaborare de lucrări de specialitate în domeniul vizat de modulul de formare (metodologii, ghiduri, standarde, bune practici etc.).
  - O propunere de plan de lecţie pentru implementarea unui program de formare în domeniul managementului instrumentelor structurale, respectiv tematica privind monitorizarea, evaluarea, impactul și sustenabilitatea proiectelor;

    
ATENȚIE!!! Propunerea planului de lecție va avea maxim 10 pagini, se va realiza pentru un modulul de formare structurat pe 3 zile, a câte 8 ore de formare pe zi, fără pauzele aferente și va fi semnată pe fiecare pagină;
 - Tematica (curicula) propusă pentru modulul de formare menţionat, semnată pe fiecare pagină. Aceasta va fi dezvoltată având la bază precizările din documentul Tematica (curricula) de formare orientativă în domeniul managementului instrumentelor structurale – Expert monitorizare, evaluare, impact și sustenabilitatea proiectelor;
Notă : Termenii utilizați în prezenta metodologie au înțelesul din Anexa Metodologiei de recrutare și selecție a formatorilor.

Vor fi recrutate persoanele care îndeplinesc cumulativ toate criteriile mai sus menţionate.

Criterii de selecţie:

Criterii specifice

1. Abilităţi pentru formarea interactivă şi aplicativă;
2. Abilităţi pentru elaborarea şi revizuirea sau adaptarea materialelor de formare;
3. Aplicabilitatea planului de lecţie propus la sesiunea de formare pentru care aplică;
4. Fezabilitate/aplicabilitatea tematicii (curriculei) propuse.

Evaluarea criteriilor privind abilităţile pentru formarea interactivă şi aplicativă, precum și abilităţile pentru elaborarea şi revizuirea sau adaptarea materialelor de formare se va realiza inclusiv prin raportare la documentele depuse la dosarul de înscriere (recomandări, adeverințe, documente relevante).

Acest anunț se completează cu prevederile Metodologiei de recrutare și selecție a formatorilor aferenți Modulului 3 - Expert monitorizare, evaluare, impact și sustenabilitatea proiectelor din cadrul Programului de formare specifică în domeniul managementului instrumentelor structurale, acestea rămânând în vigoare.

Persoanele interesate sunt invitate să-şi depună candidatura individual, personal sau prin intermediul poștei, până la data de 30 iunie 2015, ora 16.00  la Registratura instituţiei din Bdul Mircea Vodă, nr. 44, Tronson III, Sector 3, Bucureşti.

ATENȚIE!!! Persoanele interesate să aplice la prezenta procedură au obligația de a se asigura de livrarea aplicației, în plic sigilat, în conformitate cu prevederile menționate în cadrul metodologiei, cel târziu în data de 30 iunie 2015, ora 16.00, la Registratura ANFP, indiferent de opțiunea de transmitere aleasă.
Depunerea dosarului de candidatură se va face în plic închis, ce va conține, pe lângă documentele deja menționate, și un OPIS asumat de către candidat, ce va fi introdus în plic. Pe plic se va trece mențiunea ”Pentru Procedura de recrutare și selecție a formatorilor aferenți Modulului 3 din cadrul Programului de formare specifică în domeniul managementului instrumentelor structurale implementat în cadrul proiectului cod SMIS  48159”, numele și prenumele candidatului - scrise cu majuscule, precum și localitatea de domiciliu.

ATENȚIE!!! Nerespectarea formatului de depunere, respectiv plic închis cu mențiunile de mai sus, atrage după sine neconformitate administrativă și declararea candidaturii ca fiind respinsă.

NOTĂ  –  Informațiile de mai sus, precum și informații suplimentare privind prezenta procedură, pot fi descărcate în secțiunea de mai jos:

Metodologie recrutare

Formular înscriere

Propunere calendar

Curricula orientativă

Model CV Europass

Model grilă evaluare