Studii/ Analize

În cadrul proiectului  ETICA - Eficiență, Transparență și Interes pentru Conduita din Administrație (SIPOCA 63)

• Studiu privind așteptările cetățenilor în legătură cu etica/conduita în administrația publică din România
• Studiu privind percepția personalului din administrația publică din România cu privire la conduita etică în administrație
• Analiză cu privire la nevoile de dezvoltare în domeniul definirii și facilitării aplicării normelor de conduită, cât și în domeniul monitorizării conformității cu acestea

În cadrul proiectului Dezvoltarea unui sistem de management unitar al resurselor umane din administrația publică (SIPOCA 136)

• Studiu privind necesarul de date și procedurile de acces
• Fișe de post standardizate și cadru de competențe generale și specifice 
• Noul model de recrutare în funcția publică
• Managementul performanței 
• Definirea unui model pentru concursul național 
• Metodologie de monitorizare a legii-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
• Raport asupra introducerii remunerării în funcție de performanță în administrația publică din România
• Analiza experiențelor internaționale relevante privind practicile de MRU. Funcția publică în Lituania și Olanda
• Analiza capacității departamentelor de RU de a implementa reformele propuse
• Selectarea, managementul și motivarea resurselor umane potrivite pentru o administrație publică performantă în România 
• RO Romania 4.2 - Arhitectura IT pentru Concursul National May 30, 2022
• RO - Deliverable 4.3 - Integration into HRMIS - clean
• Livrabilul 5.4 – Studiu privind stabilirea standardelor de activitate

În cadrul proiectului Transparenţă şi calitate în administraţia publică prin social media

• Administraţia publică mai aproape de cetăţeni prin social media

În cadrul proiectului  Îmbunătăţirea dialogului social pentru funcţionarii publici (ID proiect 2012/104611) 

• Studiu comparativ privind dialogul social în administraţia publică din România şi Norvegia
• Comisia paritară şi sindicatul – Mecanisme de dialog social pentru condiţii de muncă decentă în administraţia publică