Informaţii concurs
Tip concurs: Promovare pe functie publica de conducere in afara Agentiei
Data de sustinere a probei scrise: 29.04.2021, ora 11:00
Locaţia de desfăşurare a concursului: sediul Primăriei municipiului Slobozia, judeţul Ialomiţa, str. Episcopiei, nr.1
Stare concurs: Programat
Observaţii suplimentare: Persoană de contact: Costea Filofteia, consilier, tel. 0243231401 int. 176 / fax 0243212149, e-mail: resurse.umane@municipiulslobozia.ro
Data afişării: 30.03.2021, ora 08:00
Informaţii posturi scoase la concurs
| Şef serviciu |
| Descriere post
|
|
Localizare post
|
Clasa: conducere
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: RESURSE UMANE
|
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SLOBOZIA
Localitate: SLOBOZIA
Judeţ: IALOMIŢA
|
Să fie numiţi într-o funcţie publică din clasa I;
Studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în unul din domeniile:
a) drept, specializarea drept;
b) ştiinţe administrative, specializările administraţie publică, sau asistenţă managerială şi administrativă, sau leadership în sectorul public;
c) management, specializarea management;
Să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 153 alin. (2) din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare;
Vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice - minimum 5 ani;
Să nu aibă nici o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile OUG nr, 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.
Dosarele de concurs se depun la sediul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului.
Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
Bibliografia, tematica, atribuţiile prevăzute în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului se afişează pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, la secţiunea special creată în acest scop.
Responsabilitatea privind legalitatea şi corectitudinea informaţiilor din conţinutul anunţului de concurs publicat pe site-ul Agenţiei şi încadrarea în temeiurile legale prevăzute de actele normative aparţin în exclusivitate autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului.
Bibliografia / tematica:
1. Constituţia României, republicată
2. Titlul I, II şi III ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare,
3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5.Legea nr.153 /2017- Cap. II. - Salarizarea;
- Cap III- Alte dispoziţii
6.Hotărârea nr. 611 din 4 iunie 2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare;
- Titlul II- Organizarea carierei funcţionarilor publici;
- Titlul III- Dezvoltarea carierei funcţionarilor publici.
7.Hotărârea nr. 286 din 23 martie 2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare:
- Titlul I- Organizarea şi desfăşurarea concursului de ocupare aunui post vacant sau temporar vacant pentru personalulcontractual;
- Titlul II -Promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
8. Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (Codul muncii) republicată cu modificările şi completările ulterioare:- toate prevederile acestei legi.
9. Legea nr. 176 din 1 septembrie 2010 privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, precum şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare;
- Partea I, Titlul I, Cap. II: Implementarea prevederilor legale privind declaraţiile de avere şi declaraţiile de interese.
10. Hotarârea nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare - republicată cu modificările şi completările ulterioare:
- Capitolele I-V
11. Hotărârea nr. 432 din 23 martie 2004 privind dosarul profesional al funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare:
- Cap. II: Întocmirea şi actualizarea dosarului profesional
- Cap. III: Gestionarea dosarului profesional.
12. Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;
-Cap.II, Secţiunea 1: Dispoziţii comune privind accesul la informaţiile de interes public
13. Ordinul nr. 600 din 20 aprilie 2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice;
Anexă- Codul controlului intern managerial al entităţilor publice:- Cap. II - Consideraţii generale privind conceptul de control intern managerial;
- Cap.III: - Scopul şi definirea standardelor de control intern managerial
14. Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 securităţii si sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
-Cap. III,secţiunea 1: Obligaţii generale ale angajatorilor;
- Cap IV: Obligaţiile lucrătorilor.