Un
altfel de funcționar public: performant, competent, cu respect pentru cetățeni
și instituție.
O
amplă reformă a resurselor umane din administrația publică, o reformă
structurală, care să acopere toate nevoile și etapele necesare modernizării
administrației din România a fost demarată în urmă cu ceva timp la nivelul
Guvernului.
După
luni de cercetare și documentare, analiză a sistemelor și bunelor practici
internaționale, focus-grupuri, ateliere de lucru și dezbateri, Agenția
Națională a Funcționarilor Publici împreună cu Secretariatul General al
Guvernului, Ministerul Muncii și Protecției Sociale și experții Băncii Mondiale au dezvoltat cadrul de competențe pentru administrația publică din România.
Cadrul
fundamentează o nouă abordare în managementul resurselor umane, și anume:
orientarea către cetățeni și către performanță a viitorilor funcționari
publici.
Iată
ce înseamnă cadrul, pe scurt, ce cuprinde și la ce ne va ajuta implementarea
sa. (Downloadați animația aici)
*** Materialul a fost realizat de Banca Mondială în cadrul proiectului SIPOCA 136.
Categorie: Anunțuri, miercuri, 14 aprilie 2021