În
anul 2004, prin OUG nr. 56 a fost creată o nouă funcţie publică specifică cu
statut special, denumită manager public, în scopul de a atrage, în instituțiile
și autoritățile publice din România, tineri profesionişti și bine pregătiţi.
Astfel,
managerul public
a devenit noul model de funcționar public, un real agent al schimbării, cu o
viziune inovatoare asupra administrației publice.
Potrivit Ordonanţei
de urgenţă nr. 92/2008 privind statutul funcţionarului
public denumit manager public, aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 135/2009, cu modificările ulterioare, managerii publici sunt evaluaţi
profesional anual.
Evaluarea profesională individuală a managerilor publici cuprinde
o componentă internă şi o componentă externă.
Componenta internă constă în evaluarea de către superiorul
ierarhic, iar componenta externă constă în evaluarea efectuată de către
evaluatori externi.
Având în
vedere atribuţiile instituţionale în ceea ce priveşte evaluarea profesională
individuală a managerilor publici, Agenția Națională a Funcționarilor Publici informează că, în urma evaluării
externe a managerilor publici potrivit dispoziţiilor Ordinului
Preşedintelui
ANFP nr. 258/2022, au
fost evaluaţi 239 de manageri publici, de către 5 echipe constituite din câte 2
evaluatori.
În
perioada 5 mai - 16 mai 2022, ANFP va comunica rezultatele acestei evaluări.
Nominalizarea
evaluatorilor care realizează activităţile de evaluare externă a managerilor
publici şi planificarea desfăşurării activităţilor de evaluare externă a
managerilor publici, componenta externă, pentru anul 2021 au fost stabilite
prin Ordinul Preşedintelui
ANFP nr. 258/2022.
Categorie: Anunțuri, joi, 05 mai 2022