În data de 14.01.2019 a fost publicată
în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 36, Legea nr. 24/2019 pentru
modificarea și completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor
publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Începând cu
data intrării în vigoare a acestei legi, respectiv 17.01.2019, procedura de
evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici
se va realiza în condiţiile Capitolului VI, Secţiunea a 31-a - Evaluarea performanţelor
profesionale individuale ale funcţionarilor publici din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. Totodată, evaluarea performanţelor profesionale individuale ale înalţilor
funcţionari publici se va realiza în condiţiile art. 20-2010 din
actul normativ invocat anterior iar pentru evaluarea activităţii funcţionarului public debutant vor fi avute în
vedere dispoziţiile art. 60-604 din Legea
nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Art. II alin. (2) din Legea nr. 24/2019, prevede că obiectivele
individuale stabilite cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare în luna
ianuarie 2018 sunt şi rămân valabile şi stau la baza evaluării performanţelor
profesionale individuale ale funcţionarilor publici pentru anul 2018.
Porivit art.
III din Legea nr. 24/2019, în termen
de 15 zile lucrătoare de la data intrării în vigoare a acestei legi,
autorităţile şi instituţiile publice au obligaţia de a stabili calitatea de
evaluator, respectiv de contrasemnatar, potrivit dispoziţiilor Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare, precum şi cu cele aduse prin Legea
nr. 24/2019.
Faţă de
prevederile art. IV coroborate cu cele ale art. V alin. (2) din Legea nr. 24/2019,
la evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici
se vor avea în vedere formatele standard ale documentelor, astfel cum vor fi stabilite prin hotărâre a Guvernului. Proiectul de
hotărâre a Guvernului a fost elaborat şi se află în procedură de transparenţă
decizională, fiind postat pe site-ul Agenţiei la Secţiunea ‘Transparenţă
decizională”-subsecţiunea “Proiecte de acte normative”.
Totodată,
potrivit art. 30 din O.U.G. nr. 114/2018, evaluarea anuală a performanţelor profesionale individuale ale
funcţionarilor publici pentru anul 2018 se realizează până la data de 31 martie
2019.
Categorie: Anunțuri, miercuri, 23 ianuarie 2019