Agenția
Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) şi Ministerul Muncii și Protecției
Sociale derulează, în calitate de parteneri, alături de Secretariatul General
al Guvernului, în calitate de beneficiar, proiectul „Dezvoltarea unui sistem de
management unitar al resurselor umane din administrația publică", cod SMIS
119957 (SIPOCA 136).
Obiectivul proiectului îl constituie dezvoltarea
sistemului de management strategic integrat al resurselor umane, astfel încât
acestea să poată asigura suportul necesar unei administrații publice moderne,
performante, incluzive și inovative.
În cadrul acestui proiect
au fost elaborate de către consultantul Banca Mondială materiale relevante
pentru modernizarea managementului resurselor umane din administrația publică.
Acestea
sunt utile cu precădere personalului cu atribuții în domeniul resurselor umane,
personalului cu funcții de conducere, managerilor publici şi auditorilor, dar
se constituie în materiale de interes pentru toți funcționarii publici.
1. Compendium cu fișe standardizate pentru funcțiile publice
-
cuprinde categoriile de funcții inventariate (inventarierea diferitelor categorii de resurse umane care lucrează în administrația publică) și fișele de post standardizate (includ cadre de competență generale/specifice);
2. Ghid dedicat compartimentelor de resurse umane privind managementul de personal și dezvoltarea carierei în administrația publică
- asigurară corelarea sistemului de recrutare și evaluare a performanțelor profesionale cu cadrele de competență propuse;
3. Ghid privind modalități și instrumente pentru motivarea personalului din administrația publică
Materialele
au fost tipărite în 3.400 de exemplare şi au fost diseminate către 163 de instituții
publice din toate regiunile de dezvoltare (instituții și autorități ale administrației
publice centrale, consilii județene, instituții ale prefectului și primării de municipii).
Cele
trei publicații sunt disponibile şi pe site-ul ANFP, la adresa http://www.anfp.gov.ro/continut/Publicatii_proiect.
De
asemenea, în perioada următoare, ANFP va pune la dispoziția instituțiilor
publice module de e-learning și va organiza o serie de ateliere de lucru tip
webinar
Scopul
acestora este de a asigura prezentarea, promovarea și dezbaterea măsurilor de
reformă a managementului resurselor umane din administrația publică. Vor fi
analizate măsurile propuse prin proiect
și documentele elaborate de către consultantul Banca Mondială (modelul cadrelor
de competențe, conceptul pentru concursul național, managementul performanței
etc).
Detalii
despre modulele de e-learning și atelierele de lucru vor fi comunicate în perioada
următoare prin portalul de management al funcțiilor și funcționarilor publici
și promovate pe site-ul Agenției.
Categorie: Anunțuri, vineri, 17 septembrie 2021